Marcellin GANDONOU
Executive Coach - Auteur – Conférencier International
Monsieur GANDONOU S. Marcellin
Avec plus d’une dizaine d’année d’expériences dans la formation, le coaching,
l’accompagnement des dirigeants, des entrepreneurs, des jeunes entrepreneurs et des PME,
GANDONOU S. Marcellin a déjà formé et coaché plus de 25.000 PDG, Top Managers,
Managers, chefs d’entreprises, officiers, avocats, architectes, équipes, jeunes
entrepreneurs... à travers l’Afrique (Bénin, Burkina, Côte d'Ivoire, Cameroun, Ghana, Mali,
Niger, Sénégal, Tchad, Togo...).
Il a formé de grands groupes et organisations internationales tels que : BOAD, WARI, CGS,
SGC, SUNU ASSURANCES, SAHAM ASSURANCES, NSIA BANQUE, BGFI BANQUE, TOTAL,
SANOFI, SOS VILLAGES D'ENFANTS, GIZ COOPERATION ALLEMANDE, PLAN INTERNATIONAL,
ALLIANZ, BANK OF AFRICA, ASCENA, CFAO MOTORS, ZENITH INSURANCE, ORABANK, LA
POSTE, AFRICAINE VIE, CORIS ASSURANCES, CORIS BANQUE INTERNATIONALE...
Fondateur & CEO de SENAKPON GROUP un cabinet de formation et de coaching présent en
Afrique francophone (Bénin, Côte d'Ivoire, Congo Brazzaville, Togo), il est auteur d'une
vingtaine de livre sur le management, le leadership et le développement personnel : Mon
plan personnel de transition vers l'excellence, les 7 greniers de la vie, le Nouveau leadership,
Accélérez vos performances, Des proverbes Africains au Leadership et Développement
Personnel...
Il est président de la FONDATION SENAKPON qui organise chaque année le Salon
International des Proverbes et Sagesses Africains (SIPSA) avec pour vision d’enseigner le
leadership et le développement personnel à travers les proverbes africains. Il a coordonné
un livre sur lequel sont intervenus 14 coachs d’Afrique et de la diaspora, un livre dans lequel
ont été commentés 365 proverbes africains sous l’angle du développement personnel.
Il intervient comme expert et paneliste sur plusieurs fora, webinaires, conférences sous-
régionaux et internationaux. Il est titulaire d’une maitrise en Droit (Sciences Politiques et
Relations Internationales) ainsi que d’un Master II en Management des Organisations
(Ressources humaines).